Handlungsgrundsätze meiner Tätigkeit
Für den Erfolg einer Personalberatung sind ethische Werte in der Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, möglichen Sozialpartnern und der Unternehmensführung von enorm großer Bedeutung.
Unverzichtbar für meine Arbeit sind Wertschätzung und Respekt, dies bildet die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit und für optimale Arbeitsergebnisse.
Transparenz bei der Durchführung von Projekten und während einer Mediation ist ein unabdingbarer Bestandteil meiner Tätigkeit.
Wirtschaftliches Handeln im Unternehmen und die soziale Verantwortung für Mitarbeiter sollten einander nicht ausschließen und in Balance sein.
